用人单位没有缴纳工伤保险费老年人受伤怎么办？

    上海离婚律师指出，如果老年人被返聘没有与用人单位签订聘用合同，或者聘用合同中没有约定工伤保险条款，只要老年人能够证明双方存在劳务关系依照法律规定仍然可以获得损害赔偿。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用若干问题的解释规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

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